Description
INTITULÉ DU POSTE
Administrateur.rice
Société/Organisme
Théâtre Halle Roublot / Cie Espace Blanc
Type de contrat
CDI temps plein
Région
Ile-de-France
DESCRIPTION DE L’ORGANISME
Le Théâtre Halle Roublot / Cie Espace Blanc, Lieu-Compagnie Missionné pour le
Compagnonnage (LCMC), est une compagnie et un lieu de théâtre dirigé par Cécile
Givernet et Vincent Munsch.
Salle de spectacle et lieu de création, il oeuvre pour la défense et la promotion des arts
contemporains de la marionnette. Le projet propose de faire du THR un lieu majeur pour la
création marionnettique et le soutien à l’émergence. Pour cela, il développe trois axes que
sont : la création, la diffusion et le compagnonnage. L’ensemble de l’équipe est investi
dans ces trois missions.
Le THR produit et diffuse les créations de la direction, les productions déléguées et
s’engage auprès des jeunes artistes.
La programmation propose une vingtaine de spectacles par saison à destination de tous
les publics et dans un souhait de diversité des formes. Des ateliers, lectures et rendezvous
insolites rythment également la saison, ainsi que des projets d’éducation artistique
et culturelle en lien avec la programmation. L’ensemble de ces activités s’inscrit dans un
projet de territoire.
L’identité artistique de la Compagnie Espace Blanc, qui défend un univers singulier mêlant
marionnette, dramaturgie sonore et écriture contemporaine, infuse également dans
l’identité du lieu, conçu de tous temps au service de la création marionnettique.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité des directeurs·trices et en lien avec les salariés placés sous sa
responsabilité, l’administrateur.rice a un rôle structurant au sein de l’équipe. Iel est
responsable de l’administration générale, de la gestion financière, juridique et des
ressources humaines. Iel participe au sein de l’équipe de direction à la réflexion
stratégique, aux perspectives de programmation et veille à la mise en oeuvre globale du
projet artistique et politique.
L’administrateur.rice participe activement au lien avec les différentes tutelles et
partenaires du territoire et accompagne et/ou représente la direction dans les relations
avec les partenaires.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
> Administration – finances
– Élaboration et suivi du budget général
– Gestion financière, budgétaire, administrative et juridique
– Élaboration des contrats et conventions
– Recherche de financements
– Constitution des dossiers de subventions, veille et candidature sur les appels à projets
en lien avec le projet artistique
– Relations avec les partenaires publics
– Déclaration et paiement des droits d’auteur
– Coordination de l’accueil des spectacles, suivi et négociation des contrats de cession
– Veille juridique
> Comptabilité
– Établissement, saisie comptable et paiement des factures fournisseurs/clients/notes de
frais
– Suivi de la comptabilité analytique
– Suivi des immobilisations et des amortissements
– Suivi de la trésorerie et relations avec la banque
– Préparation du bilan, clôture des comptes
> Ressources humaines
– Gestion sociale et administration des ressources humaines
– Organisation du travail, gestion et suivi des plannings et congés de l’équipe
– Supervision de la paie et paiement des salaires
> Production et diffusion
– Élaboration de la stratégie de développement et du montage financier des productions
de la compagnie et des productions déléguées en lien avec la direction
– Réalisation et suivi des contrats (cession, coproductions…)
– Coordination de la stratégie de diffusion des créations et activités de la compagnie et
des productions déléguées
– Prospection et mise à jour de la base de données des opérateurs culturels et suivi des
contacts
> Gestion de la vie de l’association
– Préparation des Conseils d’Administration et des Assemblées Générales
– Rédaction des bilans et projets financiers et d’activité
> Accueil
– Participation à l’accueil et l’accompagnement des publics (billetterie, représentations,
résidences, …)
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
– Diplômé(e) de l’enseignement supérieur
– Connaissance solide des enjeux et du fonctionnement du spectacle vivant. La
connaissance du circuit marionnettes serait un plus
– Connaissance des réseaux et des institutions culturelles
– Compétences affirmées en comptabilité, fiscalité, et droit social
– Compétences rédactionnelles et qualité d’expression orale
– Sens de l’organisation, rigueur, méthode, autonomie
– Capacité d’analyse, de réactivité et d’anticipation
– Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, sens de la
négociation
– Intérêt pour le secteur artistique et culturel et pour le travail sur un territoire
– Bonne culture générale et disponibilité
EXPÉRIENCE
Expérience confirmée dans un poste similaire en compagnie et/ou lieu
Date de prise de fonction
A partir du 27 novembre 2023
Date limite de candidature
Avant le 16 juin 2023
Rémunération envisagée
Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles.
Cadre, Groupe 2, échelon selon expérience
Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport – Mutuelle
Condition d’emploi
CDI à temps plein
Travail ponctuelle en soirée et week-end
Lieu
Fontenay-sous-Bois (94)
Adresse postale du recruteur
95 rue Roublot, 94120 Fontenay-sous-bois
Site web de l’entreprise/de l’organisme
https://www.theatre-halle-roublot.fr/
http://www.espaceblanc.net/
Candidature
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à : direction@theatre-halle-roublot.fr
Contact
Cécile Givernet et Vincent Munsch