Les compétences transversales enfin reconnues !

Les compétences transversales enfin reconnues !

logo_cnfpt_Afin de décrire un métier, on distingue généralement les compétences spécifiques à un secteur professionnel et les compétences dites transversales que l’on rencontre quelle que soit la situation de travail : élaborer des cahiers des charges, organiser et animer des réunions, suivre et contrôler l’exécution d’un budget, établir un bilan…

L’identification de ces compétences transversales est utile pour favoriser la reconnaissance du professionnalisme et les évolutions de carrières.

Dans cette optique, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) a élaboré un répertoire des compétences transversales, que la CPNEF-SV a décidé d’adopter pour ses référentiels métiers.

Entreprises, professionnels, organismes de formation… n’hésitez pas à vous emparer de cet outil de repérage des compétences clés.